Zzp in de zorg: wat is een eerlijk uurtarief?
Steeds meer zorgprofessionals werken als zelfstandige. Maar wat vraag je dan per uur? Deze gids geeft indicatieve tarieven per functie, legt de minimumtarieven en de Wet DBA uit, en helpt je een tarief te bepalen dat écht klopt.
Actuele bandbreedte voor verpleegkundigen (excl. btw). Bekijk hieronder de tarieven per functie en ervaringsniveau.
Zelfstandig
in de zorg
De vraag naar zelfstandige zorgprofessionals is groot: personeelstekorten, flexibele roosters en de behoefte aan regie over je eigen werk drijven de groei van zzp'ers in de verpleging, verzorging, gehandicaptenzorg, GGZ en huisartsenzorg. Tegelijk staat die vrijheid onder druk door strengere regels rond schijnzelfstandigheid.
Een goed uurtarief in de zorg is geen los getal. Het dekt je netto-inkomen én de lasten die een werkgever normaal draagt: pensioen, verzekeringen, scholing, verlof en onregelmatigheid. Wie enkel naar het cao-uurloon kijkt, rekent zichzelf structureel te arm.
Uurtarief per functie in de zorg
Actuele benchmarks (excl. btw) uit onze database — van verzorgend en verplegend personeel tot medisch en universitair opgeleide specialisten. De bandbreedte loopt van junior tot senior; klik door voor het volledige beeld per functie.
Arts
Basisartsen en artsen in opleiding binnen kliniek en instelling.
Basisarts (ANIOS)
Arts niet in opleiding tot specialist, breed inzetbaar in de kliniek.
Fysiotherapeut
Eerstelijns, klinische en bedrijfsfysiotherapie.
Gespecialiseerd Verpleegkundige
IC, SEH, OK, dialyse of oncologie — schaarse expertise.
Huisarts
Een medisch specialist die eerste aanspreekpunt is voor patiënten en integrale medische zorg verleent, inclusief diagnose, behandeling en doorverwijzing.
Manager Zorg
Verantwoordelijk voor de operationele aansturing van zorgteams en het optimaliseren van de kwaliteit van zorg binnen een afdeling of instelling. De rol combineert personeelsmanagement met het bewaken van zorgprocessen en budgetten.
Medisch Specialist
Universitair opgeleide specialisten met erkende registratie.
Psycholoog
GGZ, eerstelijns- en basiszorg — universitair opgeleid.
Verpleegkundige (MBO/HBO)
Mbo- en hbo-verpleegkundigen in de wijk, kliniek of intramurale zorg.
Verzekeringsgeneeskundige
Beoordeling van arbeidsongeschiktheid en re-integratie.
Verzorgende IG
Wijkzorg, verpleeghuis en thuiszorg — het meest gevraagde profiel.
De bandbreedte per rol loopt van junior tot senior en wordt continu bijgesteld op basis van inzendingen en marktdata — geen wettelijk vastgestelde tarieven.
Aandachtspunten voor zzp'ers in de zorg
Minimumtarieven en cao's
Veel zorgorganisaties hanteren onder- en bovengrenzen die zijn afgeleid van de cao (VVT, GHZ, GGZ, Ziekenhuizen). Reken je te laag, dan werk je onder de norm; te hoog en je valt buiten het inkoopbeleid.
Wet DBA & schijnzelfstandigheid
Sinds 2025 handhaaft de Belastingdienst de Wet DBA weer actief. In de zorg is het risico op schijnzelfstandigheid groot: werk je structureel ingeroosterd binnen een team, dan kan je opdracht als dienstverband worden gezien.
Onregelmatigheid & ORT
Als zzp'er krijg je geen onregelmatigheidstoeslag. Verdisconteer nacht-, weekend- en feestdagdiensten daarom in je uurtarief in plaats van een vast basistarief te hanteren.
Verzekeringen & BIG
Beroepsaansprakelijkheid, arbeidsongeschiktheid, BIG-registratie en bij- en nascholing komen volledig voor eigen rekening. Deze kosten horen in je tarief verrekend te zijn.
Bemiddeling & keten-marge
Werk je via een zorgbemiddelaar of platform, houd dan rekening met een opslag bovenop je netto tarief. Vraag altijd naar het tarief dat de opdrachtgever écht betaalt.
Reistijd & no-shows
In de wijkzorg is reistijd tussen cliënten een reële kostenpost. Maak vooraf afspraken over reisvergoeding en over het doorbetalen van geannuleerde diensten.
Wet DBA &
schijnzelfstandigheid
De Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) bepaalt wanneer je écht zelfstandig bent en wanneer er feitelijk sprake is van een dienstverband. Sinds 2025 is de handhaving hervat, en de zorg is een sector waar de Belastingdienst extra scherp op let.
- Werk je onder gezag en ingeroosterd zoals vaste collega's? Dat wijst op een dienstverband.
- Lever je een afgebakende opdracht met eigen verantwoordelijkheid en risico? Dat wijst op zelfstandigheid.
- Heb je meerdere opdrachtgevers en bepaal je zelf hoe je het werk uitvoert? Dat versterkt je zzp-positie.
- Gebruik een heldere modelovereenkomst en leg de feitelijke werkwijze vast.
Dit is algemene informatie, geen fiscaal advies. Twijfel je over je situatie? Stem af met je opdrachtgever en een fiscalist.
Veelgestelde vragen
Wat is een gemiddeld uurtarief voor een zzp'er in de zorg?
Dat hangt sterk af van functie en niveau. Een verzorgende IG zit indicatief rond € 38–52 per uur, een hbo-verpleegkundige rond € 55–80 en gespecialiseerde verpleegkundigen (IC, SEH, OK) tot € 95 per uur — allemaal exclusief btw.
Gelden er minimumtarieven voor zzp'ers in de zorg?
Er is geen wettelijk minimumtarief specifiek voor de zorg, maar veel organisaties leiden onder- en bovengrenzen af van de geldende cao. Reken minimaal een tarief dat je pensioen, verzekeringen, scholing en onregelmatigheid dekt.
Wat betekent de Wet DBA voor zorg-zzp'ers?
De Wet DBA moet schijnzelfstandigheid tegengaan. Sinds 2025 handhaaft de Belastingdienst weer actief. Werk je structureel ingeroosterd onder gezag binnen een team, dan loop je risico dat de opdracht als dienstverband wordt gezien.
Hoe bepaal ik mijn uurtarief als zzp'er in de zorg?
Ga uit van je gewenste netto-inkomen, tel niet-declarabele uren, verzekeringen, pensioen, scholing en onregelmatigheid op, en toets dit aan marktconforme benchmarks per functie en regio.
Weet jij het echte tarief in de zorg?
Stuur anoniem je uurtarief in en help de benchmark voor de zorg scherper te maken — voor zelfstandigen én opdrachtgevers.