Tariefupdate

Tariefupdate Q3 2026

In Q3 2026 hielden we de tarieven van 131 rollen bij. Voor 113 combinaties van rol en ervaringsniveau konden we een goede vergelijking maken. Bij 50 daarvan steeg het tarief, bij 47 daalde het en bij 16 bleef het gelijk.

Marktbalans

50 omhoog16 gelijk47 omlaag
Rollen gevolgd
131
Gemeten combinaties
113
Gemiddelde beweging
0.7%
Betrouwbaarheid
80%

Grootste stijgers

Rollen waarvan het mediane benchmarktarief in Q3 2026 omhoog ging, op basis van minstens twee weekmetingen.

1
Audiovisueel Technicus

Senior

+48.1%€52 → €77

Indicatie

2
Support Engineer

Senior

+47.3%€55 → €81

Indicatie

3
Low-Code Developer

Medior

+26.3%€76 → €96

Indicatie

Grootste dalers

Rollen waarvan het mediane benchmarktarief in Q3 2026 omlaag ging.

1
Lead Software Developer

Senior

-30%€130 → €91

Indicatie

2
Lead Software Developer

Medior

-28.6%€105 → €75

Indicatie

3
Lead Software Developer

Junior

-26.2%€80 → €59

Indicatie

Meeste nieuwe data

Rollen die er dit kwartaal het meeste onderliggende datapunten bij kregen.

Populairste rollen

De meest gezochte en bekeken rollen van het afgelopen kwartaal.

  1. 1€114
  2. 2€86
  3. 3€115
  4. 4€57
  5. 5€113
  6. 6€98
  7. 7€115
  8. 8
    COOMedior
    €140

Hoogste tarieven

De hoogste mediane senior-tarieven in de index op het moment van publicatie.

  1. 1
    COOSenior
    €225
  2. 2€210
  3. 3€185
  4. 4€179
  5. 5€170
  6. 6€166
  7. 7
    CISOSenior
    €161
  8. 8
    CFOSenior
    €160

Hoe je dit leest

Dit is de ontwikkeling van onze benchmark, geen officiële prijsindex. Tarieven zijn gebaseerd op gemelde tarieven en partnerdata, met een AI-indicatie waar data ontbreekt; bij weinig datapunten kan een beweging vooral nieuwe data weerspiegelen in plaats van een echte marktverschuiving.

Onze methode

Valt jouw tarief buiten deze bandbreedtes?

Meld je uurtarief anoniem. Elke melding maakt het beeld voor de volgende update scherper.

Tarief melden